Begeleiden raakt je niet alleen professioneel, maar soms ook persoonlijk. Zeker wanneer je in je eigen leven, of in dat van mensen die je dierbaar zijn, geconfronteerd bent geweest met ontwrichtende ervaringen en/of  psychische ontregeling. Die ervaringen hebben je veel gebracht: betrokkenheid, scherpte en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Tegelijkertijd kan het zijn dat  het juist jouw eigen oplossingen, beschermingsmechanismen of overtuigingen zijn die onbedoeld op een herstelondermijnende manier in de relatie doorwerken, waardoor cliënten niet die vooruitgang boeken die jij voor ogen hebt. 

Misschien herken je het gevoel vast te lopen bij het activeren van cliënten die passief blijven. Je wil zo graag beweging zien, motiveren, herstel stimuleren, perspectief brengen. Wanneer ontwikkeling uitblijft, kan de frustratie of machteloosheid ervoor zorgen dat je harder gaat trekken, duwen of overnemen, vaak met de beste intenties. Kans is aanwezig en dat gebeurt vaak ook, dat de hakken dieper in het zand gaan, terwijl jij achterblijft met twijfel, vermoeidheid en gevoelens tekort te schieten.

Eigenaarschap

Coaching is er speciaal voor professionals zoals jij: begeleiders die willen leren hoe zij cliënten kunnen activeren zonder zichzelf of de ander te verliezen. We kijken samen hoe jouw persoonlijke ervaringen en professionele rollen elkaàr beïnvloeden. Vaak speelt het eigenaarschap van het activeringsprobleem een rol. We weten namelijk dat activering en participatie het herstel ook op andere levensgebieden een motiverende boost geven. En dat wordt dan ons doel, terwijl het de cliënt vaak gaat om heel andere dingen, om de vervulling van psychologische basisbehoeften bijvoorbeeld, of 'gewoon' om menselijke waardigheid. In plaats van pushen en beheersen ontwikkel je inzicht en vaardigheden  om cliënten te begeleiden naar meer zelfregie, betrokkenheid en actieve deelname, op een manier die past bij hún tempo en hún wensen.

Groei en voldoening

 Tijdens de coaching krijg je ruimte om zelf te groeien als hulpverlener. Je leert te werken vanuit een optimaal herstelondersteunende en ontwikkelingsgerichte houding, waarbij je het evenwicht vindt tussen nabijheid en loslaten. We staan stil bij het onderscheid tussen zorgen, activeren en vertrouwen geven, en hoe je die rollen bewust en passend inzet in je dagelijks werk. Ook besteden we aandacht aan samenwerking met andere professionals, zodat de cliënt op het juiste moment de juiste ondersteuning ontvangt – en jij het niet alleen hoeft te dragen. Zo word jij niet alleen steviger in je begeleiding van cliënten, maar ook een belangrijke schakel voor je team en organisatie in het realiseren van duurzame ontwikkeling en betere resultaten.

Call-to-action

Ben je benieuwd hoe jij jouw cliënten écht kunt activeren, zonder jezelf voorbij te lopen? Laten we samen onderzoeken waar de blokkades zitten, hoe je daar alert op wordt en hoe je vervolgens jouw praktische aanpak kunt vernieuwen. Dat levert niet alleen meer beweging op bij je cliënten, maar ook bij jou, samen met meer rust, vertrouwen en werkplezier.